W dniu 13 lipca 2019 r. (Sobota) nasza firma przeprowadziła znaczącą działalność w zakresie budowania grup. Rosnąca siła firmy
sprawił, że przyszli mali partnerzy firmy. Proces budowy grupy jest następujący: odwiedź fabrykę ---- przejdź do
dom opieki ------ świętuj urodziny naszego kierownika Liu.
W sobotę rano pojechaliśmy metrem do kolekcji East Station. Kierowali nami Zhu i kierownik Liu
odwiedzić niektóre duże fabryki. Mimo że była sobota, fabryka wciąż była w pełnym rozkwicie, praca maszyny dudniła,
zajęta postać robotników.
Sceną, która najbardziej mnie zaszokowała, było wykuwanie dużych śrub i nakrętek . W takie upały pracownicy
wciąż kute produkty obok pieca parowego. Próbowałem sfotografować niektóre sfałszowane sceny z bliskiej odległości, ale
gorąca temperatura polegała na tym, że zrezygnowałem z tego pomysłu i mogłem zrobić tylko kilka zdjęć z dużej odległości.
Następnie odwiedzaliśmy kolejne warsztaty jeden po drugim, a pracownicy w każdym z nich byli bardzo zajęci.
Po odwiedzeniu różnych warsztatów nasi mali znajomi zadawali sobie zwykle takie problemy, aby zapytać dyrektora fabryki
jak: rysunki produktów, problemy materiałowe, problemy z przetwarzaniem itp., dyrektor fabryki odpowiadał na nie jeden po drugim.
Następnie zrobiliśmy grupowe zdjęcie przy drzwiach fabryki i przygotowaliśmy się do przejścia do następnej lokalizacji: domu opieki.
Wchodząc do bram domu opieki, chwila ciszy sprawiła, że oszalałem. W porównaniu z
warsztat mechaniczny, dom opieki wydaje się być bardziej cichy, co odzwierciedla także wewnętrzną samotność starego
ludzie w domach starców i ich dzieci często ich nie odwiedzają. Co miesiąc idzie Menedżer Zhu
do domu spokojnej starości odwiedza starca, czesając głowę, kopiąc nogi i szczypiąc ramiona. The
kierownik mówi nam, że hej, są bardzo żałośni i często nie widzą członków rodziny. Są bardzo samotni.
Z domu opieki głęboko uświadomiłem sobie samotność i smutek starego człowieka oraz poczucie zaginięcia
rodzina.
Robiło się późno, dotarliśmy do ostatniego miejsca docelowego - hotelu, aby nie tylko napełnić żołądek, ale również świętować
urodziny menedżera Liu. To bardzo interesujące, że jego urodziny były tego samego dnia.
Kolacja w nocy sprawiła, że poczuliśmy się zrelaksowani, i jedliśmy i jedliśmy razem, aby pogadać. Scena była bardzo
relaksujący i nastrój był bardzo przyjemny. Wyeliminuj wyczerpanie dnia.
Tym razem budowanie grupy nie tylko zwiększa spójność naszego zespołu, ale także pozwala początkującym
lepiej zintegruj się z naszym zespołem i zwiększ komunikację między sobą. Ten budynek grupowy również nam pozwolił
nauczyć się dużo wiedzy.
Eternal Bliss Alloy Casting & Forging Co, Ltd.
Dział techniczny
E-mail: cast@ebcastings.com
Co to jest aplikacja: 0086-13093023772
Jaffe
W dniu 13 lipca 2019 r. (Sobota) nasza firma przeprowadziła znaczącą działalność w zakresie budowania grup. Rosnąca siła firmy
sprawił, że przyszli mali partnerzy firmy. Proces budowy grupy jest następujący: odwiedź fabrykę ---- przejdź do
dom opieki ------ świętuj urodziny naszego kierownika Liu.
W sobotę rano pojechaliśmy metrem do kolekcji East Station. Kierowali nami Zhu i kierownik Liu
odwiedzić niektóre duże fabryki. Mimo że była sobota, fabryka wciąż była w pełnym rozkwicie, praca maszyny dudniła,
zajęta postać robotników.
Sceną, która najbardziej mnie zaszokowała, było wykuwanie dużych śrub i nakrętek . W takie upały pracownicy
wciąż kute produkty obok pieca parowego. Próbowałem sfotografować niektóre sfałszowane sceny z bliskiej odległości, ale
gorąca temperatura polegała na tym, że zrezygnowałem z tego pomysłu i mogłem zrobić tylko kilka zdjęć z dużej odległości.
Następnie odwiedzaliśmy kolejne warsztaty jeden po drugim, a pracownicy w każdym z nich byli bardzo zajęci.
Po odwiedzeniu różnych warsztatów nasi mali znajomi zadawali sobie zwykle takie problemy, aby zapytać dyrektora fabryki
jak: rysunki produktów, problemy materiałowe, problemy z przetwarzaniem itp., dyrektor fabryki odpowiadał na nie jeden po drugim.
Następnie zrobiliśmy grupowe zdjęcie przy drzwiach fabryki i przygotowaliśmy się do przejścia do następnej lokalizacji: domu opieki.
Wchodząc do bram domu opieki, chwila ciszy sprawiła, że oszalałem. W porównaniu z
warsztat mechaniczny, dom opieki wydaje się być bardziej cichy, co odzwierciedla także wewnętrzną samotność starego
ludzie w domach starców i ich dzieci często ich nie odwiedzają. Co miesiąc idzie Menedżer Zhu
do domu spokojnej starości odwiedza starca, czesając głowę, kopiąc nogi i szczypiąc ramiona. The
kierownik mówi nam, że hej, są bardzo żałośni i często nie widzą członków rodziny. Są bardzo samotni.
Z domu opieki głęboko uświadomiłem sobie samotność i smutek starego człowieka oraz poczucie zaginięcia
rodzina.
Robiło się późno, dotarliśmy do ostatniego miejsca docelowego - hotelu, aby nie tylko napełnić żołądek, ale również świętować
urodziny menedżera Liu. To bardzo interesujące, że jego urodziny były tego samego dnia.
Kolacja w nocy sprawiła, że poczuliśmy się zrelaksowani, i jedliśmy i jedliśmy razem, aby pogadać. Scena była bardzo
relaksujący i nastrój był bardzo przyjemny. Wyeliminuj wyczerpanie dnia.
Tym razem budowanie grupy nie tylko zwiększa spójność naszego zespołu, ale także pozwala początkującym
lepiej zintegruj się z naszym zespołem i zwiększ komunikację między sobą. Ten budynek grupowy również nam pozwolił
nauczyć się dużo wiedzy.
Eternal Bliss Alloy Casting & Forging Co, Ltd.
Dział techniczny
E-mail: cast@ebcastings.com
Co to jest aplikacja: 0086-13093023772
Jaffe
